Recrutement

Nous recrutons en permanence des professionnels de l’enseignement, de l’éducation, de l’administration et des métiers techniques, qu’ils soient détachés sur contrat AEFE ou en contrat local.

5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes

Environnement professionnel stimulant

Rémunération compétitive

Reconnaissance des performances

Impact significatif

Postes vacants

Professeur(e) certifié(e) de mathématiques du Ministère français de l’Éducation nationale (MEN), y compris professeur(e) récemment retraité(e) ou enseignant(e) non-titulaire pouvant justifier d’une expérience en tant que contractuel(le) en France ou dans un établissement français à l’étranger homologué par le MEN.

CAPACITES REQUISES

– Maîtrise de l’organisation et la gestion de classe pour installer les conditions permettant de susciter l’intérêt et la mise en activité des élèves.

– Connaissance des programmes et référentiels de l’enseignement français pour leur mise en œuvre dans des situations d’apprentissage.

– Capacité à concevoir et mettre en œuvre les modalités d’évaluation des acquis des élèves. 

– Capacité au travail en équipe, à l’échange de pratiques notamment avec des enseignants recrutés locaux débutants.

– Maîtrise des technologies de l’information et de la communication au service des apprentissages

– Capacité et volonté d’animer des projets pédagogiques innovants et propices à la motivation des élèves.

Conditions matérielles de recrutement 

Des conditions de rémunérations attractives.

Un document d’information sur les conditions de recrutement sera communiqué aux candidats présélectionnés.

• Nature du contrat : CDD de 3 ans avec une période probatoire d’une année

Les personnels titulaires du MEN pourront demander un détachement direct auprès de leur Ministère de tutelle.

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Profil

Personnel  de direction  (H/F) avec une expérience de proviseur-adjoint ou de principal-adjoint.

  • Personnel de direction  en activité.
  • Motivé(e) pour vivre une expérience riche et ambitieuse de développement d’un établissement scolaire à l’étranger.
  • Expérience(s) à l’étranger appréciée(s)
  • Rigueur professionnelle associée à une écoute, une adaptabilité et à une grande souplesse dans les actions
  • Un réel esprit d’ouverture sur le monde
  • Un bon niveau d’utilisation des outils informatiques et numériques.

Conditions matérielles de recrutement 

Des conditions de rémunérations attractives.

Un document d’information sur les conditions de recrutement sera communiqué aux candidats présélectionnés. 

Contrat local avec possibilité de demande de détachement direct (établissement homologué)

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Mission

Le(a) principal(e) est en charge du fonctionnement général de l’établissement qui compte une école primaire et un collège.

Il (elle) veille à promouvoir une image positive de l’établissement. Il(elle) véhicule les valeurs du GSRD. Il (elle) est le garant de l’homologation de l’établissement par le MENJS(France).

Il (elle) sera assisté(e) d’un directeur de primaire.

Profil
Personnel de direction du MENJS français.

Expérience

Principal de collège (France ou réseau AEFE) ou Principal-adjoint d’un établissement d’au moins 3e catégorie (France ou réseau AEFE)

Compétences métiers :

  • Fermeté légitimée par l’autorité intellectuelle et les qualités humaines
  • Pédagogie
  • Culture du dialogue
  • Capacité à innover
  • Techniques d’accueil
  • Rapidité et efficacité dans l’exécution
  • Fiabilité
  • Intelligences émotionnelle, relationnelle et institutionnelle
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Aptitude à être force de proposition et de décision

Savoir-faire comportementaux :

  • Leadership
  • Management
  • Sens de l’écoute
  • Disponibilité, empathie et bienveillance
  • Amabilité et empathie
  • Engagement
  • Self-control
  • Gestion de crise

· Nature du contrat :

CDD de 3 ans CDD avec possibilité de détachement direct auprès de leur Ministère de tutelle.

Des conditions de rémunérations attractives.

Un document d’information sur les conditions de recrutement sera communiqué aux candidats présélectionnés.

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Notre engagement

Nous plaçons nos valeurs au centre de notre processus de recrutement : intégrité, excellence, collaboration et engagement. Chaque candidature est évaluée avec équité et transparence, afin de garantir une sélection basée sur le mérite et les compétences. Nous valorisons les profils qui partagent notre vision et notre passion pour l’éducation, tout en apportant des perspectives uniques à nos équipes. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion et la diversité, en offrant des opportunités égales à tous, sans distinction. Rejoindre notre établissement, c’est adhérer à une culture où l’humain et le respect sont au cœur de chaque décision.

Candidature spontanée

Pour toute candidature spontanée, merci de remplir ce formulaire. Votre profil sera examiné avec attention, et nous ne manquerons pas de vous contacter dès qu’une offre d’emploi correspondant à votre profil se présentera.